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Convenções coletivas

A convenção coletiva de trabalho (CCT) é um acordo obrigatório entre o sindicato dos trabalhadores e o sindicato patronal que estabelece regras e condições de trabalho para uma determinada categoria profissional.

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Locais de trabalho mais segurosFiscalização e monitoramento das condições de trabalho, oferecer treinamento sobre práticas seguras e suporte e representação jurídica para trabalhadores afetados por problemas de segurança.

Diminuição na rotatividade de trabalhadoresNegociação de melhores condições de trabalho, salários e benefícios. Isso ajuda aumenta a satisfação e o engajamento dos funcionários, tornando-os menos propensos a deixar seus empregos.

Garantia do respeito aos direitos trabalhistasDefesa dos acordos coletivos que asseguram condições de trabalho justas, salários adequados e benefícios. Controle da aplicação dessas normas e atuação para solução de conflitos e injustiças.

O que é Convenção Coletiva de Trabalho (CCT)?

São conjuntos de regras na relação de trabalho negociadas entre os sindicatos laborais, que é a entidade que representa os trabalhadores e o sindicato patronal.

Foi afastado por motivos de saúde.Como fica o pagamento do salário?

Afastamento por 1 até 5 dias:O salário é pago pela empresa.

A partir do 16° dia:A previdência social assume o pagamento.